Comment financer ses études
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Vous bénéficiez du RMI Par le Conseil Général : mission d'insertion
Prendre rendez-vous avec l'assistante sociale qui a renseigné votre demande de RMI.
Pour les Pyrénées-Orientales : http://www.cg66.fr
Pour l'Hérault : http://www.cg34.fr
Par le Conseil Régional : demande de bourse Plate-forme de gestion des bourses.
http://sesame.seformerenlanguedocroussillon.fr
Vous êtes demandeur d'emploi bénéficiaire de l'allocation au retour à l'emploi (ARE)
Par le pôle emploi
Prendre rendez-vous avec votre conseiller professionnel au pôle emploi.
Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD)
- Pour les CDI : voir votre employeur
Votre employeur vous adressera à l'organisme financeur : FONGECIF, FORMAHP, UNIFAF, ANFH.
http://www.fongecif-lr.fr
http://www.formahp.com
http://www.unifaf.fr
http://www.anfh.asso.fr
- Pour les CDD : par le pôle emploi ou le FONGECIF
Prendre rendez-vous avec votre conseiller professionnel au pôle emploi.
Vous avez moins de 26 ans, êtes demandeur d'emploi inscrit ou non au Pôle Emploi, et ne bénéficiez pas d'indemnité
Par la mission locale d'insertion (MLI)
Prendre rendez-vous avec la MLI dont vous dépendez.
http://www.mission-locale.fr
Par le Conseil Régional : demande de bourse Plate-forme de gestion des bourses. http://sesame.seformerenlanguedocroussillon.fr
Par le centre de formation des apprentis (CFA) Le CFA de l'hospitalisation privée CFA de l'Hospitalisation Privée
Vous bénéficiez du RMI Par le Conseil Général : mission d'insertion
Prendre rendez-vous avec l'assistante sociale qui a renseigné votre demande de RMI.
Pour les Pyrénées-Orientales : http://www.cg66.fr
Pour l'Hérault : http://www.cg34.fr
Par le Conseil Régional : demande de bourse Plate-forme de gestion des bourses.
http://sesame.seformerenlanguedocroussillon.fr
Vous êtes demandeur d'emploi bénéficiaire de l'allocation au retour à l'emploi (ARE)
Par le pôle emploi
Prendre rendez-vous avec votre conseiller professionnel au pôle emploi.
Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD)
- Pour les CDI : voir votre employeur
Votre employeur vous adressera à l'organisme financeur : FONGECIF, FORMAHP, UNIFAF, ANFH.
http://www.fongecif-lr.fr
http://www.formahp.com
http://www.unifaf.fr
http://www.anfh.asso.fr
- Pour les CDD : par le pôle emploi ou le FONGECIF
Prendre rendez-vous avec votre conseiller professionnel au pôle emploi.
Vous avez moins de 26 ans, êtes demandeur d'emploi inscrit ou non au Pôle Emploi, et ne bénéficiez pas d'indemnité
Par la mission locale d'insertion (MLI)
Prendre rendez-vous avec la MLI dont vous dépendez.
http://www.mission-locale.fr
Par le Conseil Régional : demande de bourse Plate-forme de gestion des bourses. http://sesame.seformerenlanguedocroussillon.fr
Par le centre de formation des apprentis (CFA) Le CFA de l'hospitalisation privée CFA de l'Hospitalisation Privée
Les conditions d’attribution de l'ARE
Vous devez justifier de périodes d’affiliation correspondant à des périodes d’emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d’application du régime d’assurance chômage.
Condition d’affiliation pour une ouverture de droits : Le demandeur d’emploi doit justifier de 122 jours d’affiliation ou 610 heures de travail
au cours des :
Les périodes de suspension du contrat de travail sont retenues à raison d’une journée d’affiliation par journée de suspension.
Toutefois, ne sont pas prises en compte les périodes de suspension du contrat de travail donnant lieu à l’exercice d’une activité professionnelle exclue du champ d’application du régime, à l’exception de celles exercées dans le cadre des articles L. 3142-78 à L. 3142-80 et L. 3142-91 du code du travail. Vous devez :
Salarié démissionnaire Vous avez démissionné, avez-vous droit aux allocations chômage ?
Seules les personnes involontairement privées d’emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée) peuvent bénéficier des allocations de chômage. S'y ajoutent les personnes dont le contrat de travail (CDI) s'est achevé après une rupture conventionnelle.
Toutefois, si vous avez démissionné, votre situation pourra être réexaminée par l'Instance Paritaire Régionale au plus tôt 121 jours après la date de démission.
L'Instance Paritaire Régionale évaluera vos démarches de recherche d'emploi. Elle décidera de vous attribuer ou non les allocations à partir du 5ème mois de chômage.
Certains cas de démission sont considérés comme légitimes et permettent d'être pris en charge par Pôle emploi : consultez l'accord d’application n° 14 du 06 mai 2011 pour les connaître.
Vous devez justifier de périodes d’affiliation correspondant à des périodes d’emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d’application du régime d’assurance chômage.
Condition d’affiliation pour une ouverture de droits : Le demandeur d’emploi doit justifier de 122 jours d’affiliation ou 610 heures de travail
au cours des :
- 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les moins de 50 ans
- 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les 50 ans et plus
Les périodes de suspension du contrat de travail sont retenues à raison d’une journée d’affiliation par journée de suspension.
Toutefois, ne sont pas prises en compte les périodes de suspension du contrat de travail donnant lieu à l’exercice d’une activité professionnelle exclue du champ d’application du régime, à l’exception de celles exercées dans le cadre des articles L. 3142-78 à L. 3142-80 et L. 3142-91 du code du travail. Vous devez :
- Etre inscrit comme demandeur d’emploi ou accomplir une action de formation inscrite dans le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ;
- Etre à la recherche effective et permanente d’un emploi (l’âge minimum pour l’obtention de la dispense de recherche d’emploi est porté à 60 ans en 2011 et supprimé à compter du 1er janvier 2012) ;
- Ne pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite (60 ans pour les personnes nées avant le 30/06/1951, 60 ans et 4 mois ou plus selon l’année de naissance). Toutefois, les personnes qui ayant atteint l’âge ainsi défini ne justifient pas du nombre de trimestres d’assurance requis pour percevoir une pension à taux plein, au sens des articles L. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale, tous régimes confondus, peuvent bénéficier des allocations jusqu’à justification de ce nombre de trimestres, au plus tard jusqu’à l’âge de 65 ans (65 ans et 4 mois si vous êtes né au 2nd semestre 1951) ;
- Etre physiquement apte à l’exercice d’un emploi ;
- Etre en situation de chômage involontaire ;
- Résider sur le territoire relevant du champ d’application du régime d’assurance chômage visé à l’article 4, alinéa 1, de la convention.
Salarié démissionnaire Vous avez démissionné, avez-vous droit aux allocations chômage ?
Seules les personnes involontairement privées d’emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée) peuvent bénéficier des allocations de chômage. S'y ajoutent les personnes dont le contrat de travail (CDI) s'est achevé après une rupture conventionnelle.
Toutefois, si vous avez démissionné, votre situation pourra être réexaminée par l'Instance Paritaire Régionale au plus tôt 121 jours après la date de démission.
L'Instance Paritaire Régionale évaluera vos démarches de recherche d'emploi. Elle décidera de vous attribuer ou non les allocations à partir du 5ème mois de chômage.
Certains cas de démission sont considérés comme légitimes et permettent d'être pris en charge par Pôle emploi : consultez l'accord d’application n° 14 du 06 mai 2011 pour les connaître.
Le Congé Individuel de Formation (CIF-CDD) peut vous permettre de vous former en étant rémunéré.
Vous pouvez bénéficier d’un CIF CDD si vous remplissez les conditions d’accès suivantes :
24 MOIS D’ACTIVITE salariée durant LES CINQ DERNIERES ANNEES DONT :
Vous pouvez bénéficier d’un CIF CDD si vous remplissez les conditions d’accès suivantes :
24 MOIS D’ACTIVITE salariée durant LES CINQ DERNIERES ANNEES DONT :
- 4 mois d’activité salariée, consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois,
- NOUVEAU: 6 mois d’activité salariée, consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 22 derniers mois.